公司奖励旅游策划流程

敦煌公司奖励旅游策划流程通常涉及多个阶段和细节考虑，以下是一个详细的策划流程：
1. 项目立项与需求分析
确定目的：根据公司的战略目标、业务发展需求以及员工激励政策，明确奖励旅游的目的，如提升团队凝聚力、表彰优秀业绩等。
调研需求：通过问卷调查、面谈等方式收集员工对奖励旅游的期望和需求，了解他们的偏好（目的地、活动类型、住宿标准等）。
2. 预算制定
根据公司财务状况及激励预算，制定奖励旅游项目的总体预算，包括交通、住宿、餐饮、景点门票、保险、活动组织费用等各项开支。
3. 目标群体确定
明确奖励旅游的对象，例如销售冠军、优秀员工、达成特定业绩目标的团队等，并确保参与者的公平性和代表性。
4. 目的地选择
根据员工需求调研结果，结合预算范围，筛选出合适的旅游目的地，可以是国内或国外的热门旅游地或具有特殊意义的地方。
5. 行程规划与主题设定
设计详细的行程方案，包括出发日期、天数、交通方式、住宿安排、餐饮标准、游览路线和特色活动等。
制定主题，将企业文化、团队建设理念融入到旅游活动中，如文化体验、户外拓展、公益活动等。 6. 宣传与报名
制作精美的宣传材料，向符合资格的员工介绍奖励旅游计划，包括具体日程、注意事项等。
组织报名并进行确认，确保所有参与者知晓相关条款和要求。
7. 合同签订与供应商对接
与旅行社、酒店、航空公司等相关服务提供商签订合作协议，确保服务质量和成本控制。
确认所有预定事项，包括大巴租赁、导游服务、餐饮预订、门票预订等。
8. 现场执行与管理
活动前培训领队人员，明确责任分工，保证活动期间的顺利运作。
在旅行过程中提供全程服务，解决突发问题，确保参与者安全和满意度。
9. 效果评估与总结
收集参与员工的反馈意见，通过问卷调查、访谈等形式评价活动效果。
对整个奖励旅游项目的实施过程、花费情况及成果进行总结，为未来的类似活动提供经验和改进方向。
10. 后续跟进
根据评估结果调整和优化未来奖励旅游计划。
公开表扬和分享活动亮点，通过内部通讯、社交媒体等途径传播正能量，进一步激发员工积极性。
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